他2001年進入陶瓷行業(yè)，2004年加入羅馬利奧，負責(zé)珠三角區(qū)域銷售工作。在羅馬利奧磁磚經(jīng)過6年的學(xué)習(xí)與積累，2010年從一位普通業(yè)務(wù)員成長為一位優(yōu)秀的業(yè)務(wù)代表，被公司提升為廣東區(qū)的銷售大區(qū)經(jīng)理。2016年因為突出的業(yè)績和超群的綜合素質(zhì)，被公司提升為華南區(qū)的銷售大區(qū)經(jīng)理，全面負責(zé)福建、海南、廣東（廣州、深圳、東莞）的銷售工作。他就是羅馬利奧磁磚華南區(qū)大區(qū)經(jīng)理梁偉文（以下簡稱：梁經(jīng)理）

說到過去的往事和業(yè)績，梁經(jīng)理總是一帶而過;說到從工作中學(xué)到的東西，他總是滔滔不絕，這其中說得最多的就是“積累與堅持”。

梁經(jīng)理表示通過不斷地學(xué)習(xí)和總結(jié)，不斷地鍛煉和實踐，在這過程中行業(yè)內(nèi)的工作經(jīng)驗，增強自身的閱歷，成長為一個公司所需要的銷售精英人才，發(fā)揮個人價值。不過，他也深深的明白，個人的發(fā)展離不開公司的穩(wěn)步發(fā)展，個人的追求只有與公司緊密結(jié)合起來，并樹立與公司風(fēng)雨同舟的信念，才能和公司一起得到真正的發(fā)展。因為公司是一個集體，在集體工作中個人不再是獨立的，個人是集體中的一名成員。所以個人的發(fā)展目標(biāo)必須從屬于公司的發(fā)展目標(biāo)，只要有了共同的目標(biāo)齊心合力，共同奮進，才能在海洋中乘風(fēng)破浪，不斷前行，實現(xiàn)自己的理想與價值。

然而，在現(xiàn)今職場中常常聽到有人抱怨自己被人忽視、沒有被安排在好的工作崗位、沒有高工資、沒有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣子。梁經(jīng)理認為：其實問題在于個人有沒有良好的心態(tài)，對公司有沒有一顆感恩的心，有沒有認真的審視過自己；真的應(yīng)該被安排在那個自己認為重要的位置、領(lǐng)到你所期望的工資、得到別人的重視嗎？不勞無獲，一切都不是理所當(dāng)然，沒有付出就沒有理由索取，當(dāng)你向公司、向領(lǐng)導(dǎo)提要求的時候，自己有沒有認真的審視過自己為企業(yè)付出了什么？把企業(yè)當(dāng)成自己的家、與企業(yè)同呼吸、共命運，全心全意的干好自己的本職工作嗎？如果沒有，那就不能埋怨;就應(yīng)該摒棄埋怨，積極進取，熱愛自己所在的公司，熱愛自己所從事的銷售工作，盡最大的努力，盡可能的發(fā)揮自己的才能，為公司多做貢獻，相信總有一天，大家會看到你的努力，自己也會得到所期盼的一切。

近年來，隨著公司發(fā)展戰(zhàn)略方向，在通過梁經(jīng)理與區(qū)組團隊的盡心服務(wù)與努力，先后促成了?？?、福州、深圳、廣州、東莞、晉江、漳州、廈門等地經(jīng)銷商的工程渠道工作開展，加強了各經(jīng)銷商在當(dāng)?shù)嘏c房地產(chǎn)商及大型工程戰(zhàn)略合作，擴大市場占有率，增加曝光度，助推了經(jīng)銷商的信心。

隨著終端經(jīng)銷商的素質(zhì)要求越來越高，銷售業(yè)務(wù)人員也要不斷的要求自己提升自身能力與素質(zhì)。梁經(jīng)理認為現(xiàn)今銷售業(yè)務(wù)人員應(yīng)具備分析能力、專業(yè)能力和執(zhí)行能力，才會有量變到質(zhì)變的預(yù)見能力。預(yù)見客戶的銷量、新品上樣是否會在該終端動銷，這些都是銷售工作過程中在制定任務(wù)量、進行新品銷售等規(guī)劃時，需要業(yè)務(wù)員給出相對方案，以此制定合理的任務(wù)量。而且，對于終端客戶，業(yè)務(wù)員在傳達政策時，根據(jù)自己對客戶情況的詳細了解，替客戶分析政策是否可行，并提出合理建議。“顧問式銷售”為終端客戶的選擇、決定和銷售提供了專業(yè)支持，從而降低客戶成本和經(jīng)營風(fēng)險，以此得到客戶的信任和認同，有利于以后長遠的合作，拉動終端銷量的持續(xù)增長，實現(xiàn)雙贏。

他15年的風(fēng)雨同舟，敬業(yè)奉獻，一走來有收獲、有喜悅、有艱辛，但是所有的付出都是值得。羅馬利奧正是有這樣愛崗敬業(yè)，勇于奉獻的人一路陪伴成長，成就了今天的輝煌。在此共同祝愿羅馬利奧20周年生日快樂！